Pequenos Gestos, Grandes Impactos

Reconhecer os esforços e conquistas de colaboradores vai além de elogios pontuais: é uma estratégia poderosa para aumentar a motivação, o engajamento e a produtividade das equipes.

Nesta palestra, os participantes aprenderão como implementar práticas de reconhecimento que vão desde pequenos gestos diários até iniciativas estruturadas que promovem a valorização contínua.

Com exemplos inspiradores e dinâmicas práticas, a palestra destaca como a cultura do reconhecimento pode fortalecer laços, melhorar o clima organizacional e gerar resultados excepcionais para a empresa.

“O reconhecimento genuíno transforma equipes e fortalece a cultura organizacional.”

Público-alvo

Líderes, gestores e colaboradores que buscam melhorar o engajamento e o clima organizacional.

Conteúdo

• Por que o reconhecimento é essencial no ambiente corporativo?
• Impactos no desempenho individual e coletivo
• Como o reconhecimento promove pertencimento e motivação
• Tipos de reconhecimento e sua aplicação prática
• Reconhecimentos formais e informais
• Criando uma cultura de valorização contínua
• Incentivos e programas estruturados de reconhecimento
• Como engajar todos os níveis da organização
• Evitando erros comuns no reconhecimento
• O que pode desmotivar em práticas mal aplicadas
• Como ser genuíno e estratégico ao reconhecer conquistas
• Construindo um ciclo positivo de valorização
• Feedback contínuo como base para reconhecimento
• A conexão entre valorização e retenção de talentos

Palestrante

Prof. Márcio Silva, cursou mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP, tendo como objeto de estudo a "construção identitária de novos líderes no chão de fábrica". Estudou Ciências Econômicas pela UEFS, Administração Industrial pela USP, graduado em Marketing.

Atualmente é Diretor de Projetos de Educação Corporativa, Instrutor e Consultor Sênior da Corporativa Brasil, tendo desenvolvido ao longo de sua carreira, mais de 50 temas exclusivos de curso e treinamentos corporativos nas áreas: Liderança e Gerenciamento, Gestão de Pessoas, Administração Estratégica, Gestão de Clientes, Agronegócio, Industria, Vendas e Negociação, Comunicação e Etiqueta Corporativa.

Atuou também como professor do curso de pós-graduação do ICTQ (Instituto de Ciência, Tecnologia e Qualidade Industrial). Muito elogiado por sua didática simples e dinamismo em suas apresentações, Márcio Silva participou como palestrante da Fispal Tecnologia (29ª Feira Internacional de Embalagens, Processos e Logística para as Indústrias de Alimentos e Bebidas) e do Forum Industrial promovido pela AMCHAM-Campinas. Jurado do Prêmio Nacional de Telesserviços 2011. Autor dos livros e ebook "Liderança, Gerenciamento e Gestão de Pessoas" e “Clientes por Todos os Lados” disponíveis na Amazon e de diversos artigos sobre liderança, gerenciamento e gestão.

Realizou projetos de desenvolvimento profissional e de lideranças, com alto índice de satisfação para empresas como: Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), Marcopolo, Saint Gobain, Companhia Brasileira de Cartuchos, Zurich Seguros Brasil, Facchini S.A, JCDecaux, CESP - Companhia de Energia do Estado de São Paulo, State Grid, Roche, NovoNordisk, Banco Alfa, Vetnil, Royal Canin, Grupo Antolin, Lundin Mining Brasil, Magenta Agro S.A, FMC Agrícola, Charrua Comercial Agrícola, Bancorbrás, Expresso Princesa dos Campos, Nissin Foods, Bimbo do Brasil, Alibem, Coamo Agroindustrial Cooperativa, Hershey's do Brasil, Unimed Belém, Unimed Volta Redonda, Pierre Fabre no Brasil, State Grid Brazil, Comandolog Transporte e Logística, Comando Diesel Transporte e Logística, Oceanair Linhas Aéreas, FTD Editora, CTICOR – Centro de Tratamento Intensivo, Vipal Borrachas, Fleetcor (Sem Parar), OMR Componentes Automotivos, Atomy Brazil, Centro Universitário São Camilo, SQM Vitas Brasil, Faet, Maringá Turismo, Portal do Morumbi, Cia de Canetas Compactor, H-Buster, Cremer, GGF Brasil, IMMA, Arbor do Brasil, Sodramar, SAE Towers, Brady Corp, PQ Silicas, Metalvic, Aliança Metalurgica, Deca S/A, entre outras.

Orçamentos

LEVE ESTA PALESTRA PARA SUA EMPRESA: Condição especial para realização desta palestra exclusivamente para um grupo de pessoas em sua empresa.

São duas opções para sua escolha: Presencial In Company (instrutor vai até sua empresa) ou Online ao Vivo (com transmissão via MEETING ou TEAMS somente para sua equipe):